紫阳县对新任科级领导干部进行任前集体谈话

7月10日，紫阳县召开新任科级领导干部任前集体谈话会。县委常委、县纪委书记、县监委主任周富林，县委常委、组织部部长杨利出席会议并讲话，县纪委副书记、监委副主任陈强主持会议，县委组织部常务副部长雷红民宣读干部任免决定。本次提拔任用和交流转任的51名科级领导干部和相关单位分管领导参加集体谈话。

会议宣读了县委关于本次科级领导干部职务任免的决定。会议指出，对领导干部进行任前谈话和廉政谈话是干部选拔任用工作的必经程序，也是加强党性教育和廉政教育的重要措施。本次干部调整严格遵循“大稳定、重一线、优结构、讲公论”的原则，对部分县直部门内设机构人员进行调整配备，对机构改革以来尚未明确职务的干部进行明确。

周富林要求，要严守底线、敬畏法纪，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持清醒和坚定，做到旗帜鲜明讲政治；要认真学习和严守党纪法规，充分认识到“监督无处不在”，自觉接受全方位监督，坚决守住拒腐防变的信念防线、道德防线和法纪防线。要提升标准、检视自己，随着岗位调整和职务提升，要主动抬高标杆、从严标尺，用更高标准、更严要求约束自己，常常对照党纪国法“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，正确对待“咬耳扯袖、红脸出汗”，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要扛牢责任、认真履职，扛牢主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，严格按照岗位职责和纪律要求抓好落实；要加强学习，提高能力素质，更好地匹配新的职责、胜任新的岗位；要以身作则，凡事冲锋在前、敢于担当，做一名务实、清廉，能担当、善作为的领导干部。

杨利要求，要聚焦“想干事”，坚定“铁一般信仰”，做到政治过硬。坚持正确的政治方向和政治立场，对党绝对忠诚，不做“两面派”、不当“两面人”，时时处处把纪律规矩挺在前面，提升政治鉴别力和敏锐性，做到坚守底线、筑牢防线、不踩红线。要聚焦“会干事”，涵养“铁一般信念”，做到能力过硬。恪守初心，千方百计办好紫阳的事，解决好父老乡亲急难愁盼的问题；勤学善思，锤炼实干担当、善作善成的真本领；事不避难，主动到基层一线和矛盾问题较多的岗位去，在攻坚克难中受考验、长本事。要聚焦“干成事”，彰显“铁一般担当”，做到责任过硬。要讲团结、常沟通，大事讲原则、小事讲风格；要敢担当、不务虚，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交；要争一流、当先锋，主动向高处攀、和强者比、与能者赛，开拓创新、事争一流。要聚焦“不出事”，铸就“铁一般纪律”，做到作风过硬。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，画好人生“坐标轴”；要守好公与私的分界线，秉公用权、依法用权、为民用权，把好用权“方向盘”；要自觉在制度约束下行事，关紧欲望的“闸门”，做到心净如水、一身正气，系好廉洁“安全带”。