紫阳：强化任前廉政教育 增强干部拒腐“免疫力”

“今天跟大家进行集体谈话，就是希望通过真诚的交心谈心，进一步提高大家的政治意识、纪法观念，督促大家在新的岗位严以律己、担当履职......”近日，在紫阳县科级领导干部任前集体谈话会上，该县纪委监委主要负责人对新提拔任用和交流转任的科级领导干部提出殷切希望和要求。

近年来，紫阳县多种形式抓好干部任前廉政教育，把好选人用人政治关、廉洁关，筑牢领导干部拒腐防变思想防线。

组织一次廉政法规考试。该县始终把廉政法规考试作为干部提拔任用和交流转任的必经程序，常态化开展任前廉政法规考试，促进新任领导干部依规依纪依法履行职责，不断提高纪法意识。今年以来，该县共31名拟提拔科级领导干部参加考试。

进行一次警示教育。把接受警示教育作为干部任前廉政教育的必修科目，该县廉政教育基地自2019年建成启用以来，共组织党员干部和公职人员5500余人到基地参观学习，接受警示教育。通过观看典型案例专题片、警示教育片、重温入党誓词等方式，教育引导干部时刻绷紧纪法之弦，把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、明底线。

开展一次集体谈话。对新提拔任用和交流转任的领导干部开展一次集体廉政谈话，对干部遵守纪律和规矩意识进行再提醒、再教育，对干部的担当作为、干事创业的激情进行加油鼓劲，要求领导干部自觉遵守各项纪律规定，在履职尽责中严格自律，在生活中不越红线、不踩底线，加强自我修养，自觉接受监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。