“我爱人购买的基金是否需要填报？父母与我共同生活，相关房产、财产是否需要填报？我们镇上刚刚享受三级主任科员待遇的干部需要建档吗？......”
连日来，县纪委监委党风政风监督室的电话铃声不时响起，咨询的都是县管领导干部廉政档案相关事宜。此前，县纪委监委下发通知，要求县管领导干部对个人廉政档案信息进行更新和完善。
去年县镇两级换届，人员岗位变动较大，为准确掌握新提拔领导干部廉政情况，县纪委监委及时开展县管领导干部廉政档案更新完善工作，为精准监督打好基础。
据悉，该县纪委监委采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，按照“一人一档、专人管理”的要求，在全面摸清全县应建立廉政档案人员数量的基础上，围绕领导干部个人基本信息、个人有关事项、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复情况等方面，逐人建立廉政档案，全面、系统地对县管领导干部多维度精准“画像”。
该县纪委监委还配套制发《廉政信息变化情况报告单》，要求县管领导干部在个人信息及有关事项发生变化30日内，主动向县纪委监委报告，自觉接受监督，督促及时更新个人廉政信息。同时，与县纪委监委组织宣传、信访、案件监督管理等部门协作配合，主动收集涉及县管领导干部的党风廉政意见回复、问题线索及处置情况，动态更新信息，确保廉政档案准确反映县管领导干部廉政情况。
“建立健全廉政档案只是基础，用好用活才是关键。”县纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将在建立健全县管领导干部廉政档案的同时，加强分析研判，找准‘关键少数’存在的廉政风险和苗头性问题，有针对性地加强日常监督，推动监督质效不断提升。”
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