紫阳：“四抓四提升”助推纪检监察工作高质量发展

近年来，紫阳县纪委监委立足工作实际，通过抓思想、抓学习、抓考核、抓制度建设切实提升干部宗旨意识、业务水平、斗争精神，不断提高工作规范化水平，助推全县纪检监察工作高质量发展。

抓思想，提升干部宗旨意识。通过县纪委常委会、机关例会、专题学习会、干部培训会等常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和中省市县重要会议精神，不断提高全县纪检监察干部政治素质和理论素养，引导干部进一步树牢宗旨意识，站稳群众立场，持续锤炼绝对忠诚的政治品格。

抓学习，提升干部业务水平。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，认真学习并严格执行监察法、监察法实施条例等法律法规，深刻理解并自觉践行纪检监察工作高质量发展理念和要求。通过开展集中培训、观看教学视频、跟班学习、上挂锻炼等多种方式组织干部参加业务知识培训，不断提升业务水平和实践能力。

抓考核，提升干部斗争精神。制定完善《紫阳县纪委监委干部考核办法》《纪检监察宣传信息工作考核办法(试行)》《审查调查工作考评办法》《案件质量考核办法（试行）》《党风政风监督工作考核办法》等，将工作任务分解到各镇纪委、机关各室部组（中心），层层压实责任，构建横向到边纵向到底的工作责任落实体系，并严格结果运用，将考核结果作为干部评先树优、选拔任用的重要依据，激发干部形成主动担当、争优争先的良好精气神。

抓制度，提升工作规范化水平。先后制定印发《紫阳县纪委监委机关公文办理制度》《县纪委监委机关重要事项督办工作制度（试行）》《紫阳县纪委监委机关重要事项报告制度（试行）》等系列规范性制度，促进工作规范化、制度化，提高工作质效。编印《审查调查安全工作制度》《审查调查文书模板》《审理常用条规及文书模板汇编》，统一审查调查工作审签流程、使用文书等内容，严格案件程序关、证据关、纪法适用关，不断提高执纪执法工作规范化水平。