双安镇持续发力抓实干部作风建设

为进一步严明工作纪律，转变工作作风，提升工作效能，今年以来，双安镇多措并举、持续发力抓实干部作风建设，不断推进干部作风整顿常态化。

一是加强思想教育，提升干部素养。以党委书记讲党课、“干部大讲堂”为主要抓手，及时传达学习相关会议精神。组织观看警示教育片，以案明纪、以案促改，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。督促全体干部用好“学习强国”平台，不断拓宽知识面，拓展学习深度和广度。用活身边的红色革命教育资源，开展廉政教育与警示教育，让广大干部在追寻红色根脉中，学习前辈精神，汲取前行力量。

二是完善制度建设，夯实作风基础。结合镇情实际，制定并下发《双安镇政府机关管理制度》《双安镇政府机关运行管理制度》。召开镇村干部大会，组织全体干部集中学习《紫阳县公务员平时考核实施细则》。严格落实党委作风建设主体责任，让干部熟知各项工作制度，促使干部自觉遵守、执行工作纪律，严守纪律红线和底线，形成良好的工作作风。

三是实行绩效考核，严格兑现奖惩。严格按照《干部考核实施细则》，成立由镇纪委、党政办联合组成的督查组，对干部上下班考勤、请销假、工作开展等情况定期或不定期进行督查，并将督查结果进行汇总、通报。将作风建设直接与绩效考核挂钩，倒逼干部加强自身作风建设，对表现优异的优先考虑评优、推优资格，对屡次违反纪律规定的直接取消一切评优、推优资格，并依规依纪依法严肃处理。

四是强化监督执纪，确保作风成效。由镇纪委牵头，采取明察暗访、突击检查等方式，对镇村干部工作开展情况进行督查。对检查出的问题，严肃追责问责，并在全镇范围内通报。坚持把执纪问责作为推动工作的有力抓手，进一步增强干部的责任意识与担当意识，提升干部整体精神风貌，确保各项工作高质量推进。