红椿镇：跟班学习 为村（居）监委会主任“充电赋能”

为解决辖区村（居）监委会主任经验不足、实战能力欠佳等“短板”，近期，紫阳县红椿镇纪委实行“跟班学习”工作机制，运用“帮带学”的形式跟班“充电”，以干代训提高履职能力。

该镇纪委详细制定了跟班学习方案，明确跟班学习的时间、形式、内容及要求，一人一批，每周一轮岗，由镇纪委书记、纪委副书记采取“一帮一”的方式，从学、看、听、问、查等多方面对各村（居）监委会主任“手把手”进行业务指导，让跟班人员在干中学、在学中干。从村（居）监督委员会的工作职责、管理机制、监督内容、问题线索的发现等方面进行统一学习，对学习中遇到的具体情况、重点难点等，交流工作想法、开展业务探讨、及时答疑解惑。同时收集对全镇党风廉政建设工作的意见建议，相互学习，互促互进，真正实现“跟班”有目标，执纪有方向，“实战”有收获，达到“强筋壮骨”之功效。截至目前，已开展跟班学习9人次。

下一步，该镇纪委将把跟班学习作为一项长效机制进一步规范、完善，积极探索跟班学习路子，通过集中实战“补钙”，定期“充电”，聚焦解决村（居）监委会主任能力短板、经验盲区问题，促进工作能力不断提升，全面推动村（居）务监督取得更大成效。