洞河镇：三链协同转作风 提效赋能促发展

今年以来，紫阳县洞河镇以持续深化拓展“三个年”活动为主线，锚定高质量发展目标，坚持问题、目标、结果三重导向，构建“学习赋能、制度固本、监督护航”三链协同的干部作风建设体系，着力锻造一支政治坚定、能力突出、作风扎实的干部队伍，为镇域经济高质量发展注入强劲动能。

以学赋能强本领。完善建立“理论+实践”学习机制，依托党委理论学习中心组、干部周例会、新时代文明实践活动等平台，定期开展党的创新理论专题培训、乡村振兴政策解读、基层治理案例剖析等内容，引导全体干部在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时，用好“传帮带”机制，组织业务骨干与年轻干部结对，通过“田间课堂”一线实训，推动干部在乡村振兴、产业发展、矛盾调解等实践中经风雨、强筋骨、长才干，让干部在学思践悟中成长为本领高强的“多面手”。

制度固本强根基。聚焦作风建设薄弱环节，修订完善干部日常管理、重点工作督查等制度体系，将养老保险收缴、人居环境整治、生态环境保护、民生实事办理等重点工作任务纳入量化督导检查范畴，形成“日研判、周调度、月通报”闭环管理机制。大力推行“一线工作法”，制定出台《洞河镇干部入户走访群众制度》，明确镇干部每周到村开展工作不得少于3天，通过田间走访、政策宣传、诉求收集等方式，推动干部下沉村组解难题，以制度刚性约束促服务效能提升，实现民生实事办理从“纸面规范”到“地面实效”的有力转化。

监督护航严作风。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，整合镇纪委、人大、群众监督等多方力量，聚焦乡村振兴、财政资金管理使用、农村集体“三资”监督管理、惠农资金发放等关键领域，常态化开展明察暗访与专项督查，以监督执纪倒逼责任落实、作风转变。通过定期通报典型案例、召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，形成“查处一案、警示一片、规范一域”的治理效能，促使干部队伍在严实监督中锤炼过硬作风，为高质量发展营造清正务实、担当善为的干事环境。