向阳镇“三举措”推进作风建设专项行动走深走实

为全面贯彻省、市、县作风建设专项行动部署要求，紫阳县向阳镇坚持把纪律作风挺在前面，持之以恒地深化作风建设年活动，全面强化党委主体责任、纪委监督责任，突出自身特点，三举措抓好作风建设。

强化学习提升，铸牢思想之魂。该镇紧紧围绕市、县作风建设专项行动内容，制定实施方案，成立作风建设领导小组，组织机关干部每周认真学习相关文件精神，做好学习笔记，开展学习讨论，谈认识、明思路。督促干部在学中变，在干中学，自觉克服精神空虚和本领恐慌，补足精神之钙，练就过硬本领，锤炼过硬作风，做到心中有激情、肩上有责任、脑中有目标。

时时警钟长鸣，树牢人生底线。做好源头预防，实行“标本兼治”。定期组织干部观看和学习典型案例，以案为镜，举一反三，进行自我反思、自我剖析，查找工作上、作风上存在的问题，立行立改，着力解决服务意识差、责任意识不强和纪律松懈等问题。建立了同志谈话室主阵地，对有轻微违纪违规苗头倾向的抓早抓小，提前介入，谈话提醒。通过以案说纪，及时提醒，常敲警钟，引导机关干部做到自觉警醒，防微杜渐，牢树自身底线，架起防腐“高压线”，自觉抵御歪风邪气。坚持问题导向，聚集“庸懒散慢虚浮粗”不良作风，组织干部对照检查，在查摆问题的基础上明确改进方向和整改措施，建立问题清单台账，实行销号管理。同时加大作风督促检查，不定期由镇纪委对镇村干部、驻村工作队缺勤脱岗、迟到早退等工作纪律遵守情况进行检查，记录在案，通报批评。

严格制度管理，增强工作效能。制订了机关工作制度，实行周安排、周汇报、日推进工作机制，每周一镇机关干部例会，分管领导安排本周工作，周末汇报总结，分析研判存在问题。严格执行机关内务管理制度，严禁迟到早退和上班时间溜岗串号和做与工作无关的事情。为建设一支“勤快严实精细廉”的机关干部队伍，激励干部多劳多得、创先争优、奋发有为，镇上制定了《向阳镇镇村干部考核办法》，按照目标任务、工作绩效、遵纪守规等方面进行量化考评打分，实行月统计，季公示，年终晒结果，以此作为干部奖金差异化发放的依据，形成能者奖、庸者罚和凭作风吃饭，靠实绩说话的鲜明导向。同时，以作风建设为标尺 ，突出抓落实。紧扣当前疫情防控、项目建设、环境整治、安全生产等重点工作，统筹谋划，重点推进。