紫阳：用好用活谈心谈话“利器” 助力作风问题专项整治纵深推进

“作为县幼儿园的新任园长，深知‘言传身教’的重要性，我一定强化学习，严格按照规章制度去管人管事，切实以自身行动去感染学生、管理教师......”，紫阳县幼儿园新任园长张笑在任前谈心谈话中说道。

这是紫阳县教体科技局对派驻县教体科技局纪检监察组反馈问题进行整改的一个缩影。

今年3月，派驻县教体科技局纪检监察组在作风问题专项整治工作监督检查中，发现该局部分领导干部和学校校领导班子成员，将谈心谈话当作普通的工作安排、工作提醒等，对谈心谈话重要性认识不足，存在不愿用、不会用的问题。为此，派驻县教体科技局纪检监察组通过在县教体科技局召开专项党风廉政建设座谈会，请县纪委监委党风政风监督室业务同志作专题辅导，并向县教体科技局发放《监督事项提醒单》《全面从严治党主体责任清单》，强化思想认识，压紧压实主体责任，细化任务措施，明确工作要求，切实用好用活谈心谈话“利器”。

在纪检监察组督促下，县教体科技局高度重视，以作风建设专项整治为重要抓手，立行立改，因校制宜，探索出“法律规定学习+警示教育宣传片+廉政风险点排查+公开承诺”的集体谈心谈话、“政策法规学习+个人认识+个人自查+签订承诺书”等谈心谈话模式；将“白纸黑字”的理论学习和“图文并茂”的违纪违法典型案例相结合，产生直击内心深处的震慑；将自查岗位潜在廉政风险点和公开承诺相结合，自觉筑牢廉洁自律的思想根基。

立足该县4万余名学生、3000余名教师、28所学校的实际情况，根据派驻县教体科技局纪检监察组作风建设专项整治反馈的问题，县教体科技局为强化教师队伍管理，明确了县教体科技局领导班子对各学校领导班子成员“三必谈”规定，即对学校新任领导班子必谈、对学校教师发生违纪违法行为必谈、对学校发生安全事故必谈。

据统计，教体领域作风建设专项整治期间，派驻县教体科技局纪检监察组向县教体局发放《监督事项通知单》《全面从严治党主体责任清单》20余份，反馈问题40余个。在县教体科技局领导班子开展集体谈心谈话5批次100余人，领导班子成员对各学校校长、校委会成员谈心谈话30余人次。监督责任助力主体责任，让谈心谈话落实落细，激活了谈心谈话“一池春水”，助力作风问题专项整治纵深推进。