紫阳：“两个责任”同向发力抓深抓细抓实 干部作风建设

近年来，紫阳县把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务,紧盯关键节点,聚焦具体问题，保持高压态势，同向发力推进，多措并举落实，抓深抓细抓实干部作风建设，确保党风政风监督工作取得实实在在成效。

一是持续深化认识，压实主体责任。持续深化各级党组织加强干部作风建设是重大的政治责任、份内责任、全面责任、终身责任的思想认识，形成主动扛牢主体责任的思想自觉和行动自觉。全县以“五个专项”整治为载体，锲而不舍纠正“四风”问题。县委率先垂范，2019年度县委常委会先后3次专题研究“五个专项”整治工作，7次听取县纪委“五个专项”整治工作情况汇报，切实发挥“头雁效应”，带动全县党员干部紧密联系群众、持续转变作风。

二是开展警示教育，严明纪律规矩。持续深入组织党员干部集中学习党纪法规，举办专题讲座和辅导培训班，筑牢廉洁自律防线；扎实开展“赵健案”和违反中央八项规定精神等案件以案促改；精心组织全县第二个纪律宣传月活动，督促全县党员干部和国家公职人员5000余人到县廉政教育基地接受警示教育，引导广大党员干部守纪律讲规矩，着力构建清正廉洁、崇尚实干的良好氛围。

三是开展三级约谈，及时抓早抓小。2019年在全县各镇各部门党委（党组）实行三级约谈制度，即单位“一把手”全覆盖约谈班子成员，班子成员全覆盖约谈分管领域责任人，各领域责任人全覆盖约谈管理干部，着力强化干部廉洁自律意识。同时，县纪委监委盯紧“关键少数”，对41个单位“一把手”开展了“一对一”约谈，压实专项整治主体责任，12月中旬再次启动专项整治工作，压茬推进，常态化落实。

四是聚焦关键少数，从严自查自纠。扎实推进漠视群众利益问题专项整治、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题、人防系统腐败问题、违规收送礼金问题等专项整治，督促党员干部自查自纠，筑牢领导干部拒腐防变思想。如在开展领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治工作中，组织17个镇和52个党组织394名现任领导干部从严进行了自查自纠和公开承诺。

五是紧盯重点领域，推进专项整治。紧盯住房交通、医疗卫生、生态环保、营商环境等重点民生领域，瞅准群众关注的难点堵点痛点问题，下重拳，出全力，加强整治。下发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展漠视群众利益问题专项整治的通知》《关于持续整治违规收送礼金问题等“五个专项”工作的通知》，全年查处群众身边不正之风和腐败问题149件，党纪政务处分161人，全力维护群众利益。

六是强化联动治理，提升整治质效。与宣传、教育、市场监督等职能部门联合印发《紫阳县“人情风”专项整治工作方案》《关于开展“人情风”专项整治推进移风易俗的通知》《关于践行新民风不办“升学宴”的通知》，严禁党员干部参与、参加“乔迁宴”“满月宴”“升学宴”等“无事酒”活动，实现各镇各部门联动治理，聚力推进，如向阳镇、高桥镇、焕古镇均多次成功劝阻党员及群众操办“无事酒”宴，实现以优良党风政风，带动新民风建设。2018年度，全县信访受理群众举报的“四风”问题线索67件，2019年度，受理同类问题线索29件，同比下降56.7%，减存量、遏增量取得明显成效。

七是做实问题排查，加强监督检查。下发《关于强化对2019年节假日期间“四风”问题监督执纪问责的通知》《关于严格执行公务接待相关规定的通知》，坚持每逢年节假期，从严督查检查，盯紧关键环节，对拖欠酒店账款、违规吃喝、超标准接待、公款违规送礼等问题进行全面排查，全年抽调干部131人次，组织6轮次监督检查，严防“四风”反弹回潮，确保问题早发现、早预防、早整治。

八是强力正风肃纪，形成不敢氛围。对违反中央八项规定精神问题线索，做到有案必查，有腐必惩，决不搞下不为例，决不姑息迁就，持续保持正风反腐压力，形成有力震慑。对查处的典型案例查处一起，通报一起，营造不敢的氛围。2019年度查处违反中央八项规定精神问题48件，党纪政务处分50人，通报违反中央八项规定典型案件6批次6件17人，通报违规收送礼金问题典型案件3批次7件7人。