紫阳县“三到位”严明换届纪律出实招

为扎实有序做好村（社区）“两委”换届工作，紫阳县始终把纪律和规矩挺在前，坚持“三到位”，打好“预防针”，提高“免疫力”，用责任和担当为村（社区）“两委”换届工作顺利开展保驾护航。

组织保证到位。分级分类开展村（社区）“两委”换届业务培训，建立一本指南、一张流程图、一本纪实簿、一套督办清单的“四个一”督导机制，确保参与换届工作的人员熟悉政策、精通业务。扎实开展“双承诺”活动，县镇村各级干部及农村党员分类分级签订《换届纪律承诺书》，为参与换届工作的人员戴上了反腐“紧箍咒”、敲响了换届“廉洁钟”。截至目前，全县共组织培训会18场次600余人次参训、签订《换届纪律承诺书》7000余份。

精准排摸到位。各镇换届工作组深入所辖村（社区），严按照村分“三类”、人过“三关”的要求，建立村（社区）选情台账。按照“学历提升、年龄下降、村党组织书记‘四类’人员比例较上一届明显提高、‘一肩挑’比例不下降”的换届目标，“五个合格、五个优选、十一个不准”资格条件，建立了村（社区）“两委”候选人资格审查信息库。相继开展换届谈心谈话1500余人次，做到换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。

宣传督导到位。严格落实“十严禁”“十不准”换届纪律，通过“两站两网”、微信公众号、短信提醒、悬挂标语、召开村组院落会、入户走访等形式广泛宣传换届纪律。运用“红、黄、绿、黑”四色管理机制，对换届过程中出现的工作延误、落实不力、守纪不严等问题进行预警，做到抓早抓小、防微杜渐。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，对换届选举中操纵选举、拉票贿选、破坏选举秩序、违反选举程序等违纪违规问题，坚持露头就打，从快从严查处，确保换届选举平稳、健康、有序开展。