切实为基层减负增效 

“上面千条线，下面一根针”，基层干部作为身处在服务人民第一线的这根“针”，面对的工作千头万绪，纷繁复杂，向上既要面对上级众多单位，传达贯彻落实好方针政策，向下要又面对广大人民群众，做好群众工作、帮助群众排忧解难，谋划群众福祉。基层干部作为穿针引线人、承上启下者，作用至关重要。

基层干部除了以上日常工作，繁重的迎检工作仍是困扰目前基层干部的一大痛点，虽然近年来各地减负落实取得了相当成果，但基层干部忙于各种迎评迎检、撰写材料，被考核牵扯了大量时间和精力，真正抓落实的时间相对较少，更有甚者，今天安排工作，明天就要检查。因此，要真正做到给基层干部松绑减负，激发基层干部干事创业热情，就要切实出台政策瞄准基层考核，让督查考核瘦身，通过减少考核频次、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措将基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来，腾出更多时间抓落实。

要真抓实干，切实解决文山会海问题。严格整治形式主义、官僚主义，切实减少赘余台账，记录簿，将那些原本就不必要发的文件减少下来，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，把更多精力用在乡村振兴、推动高质量发展上来。要切实减少督查检查频次。要切实减少空耗精力的会议和名目繁杂的督查检查考核，让基层干部有时间空闲下来真正为群众做事，切实减少基层干部的工作负担。要建设科学考核评价。给基层干部更多的关爱、信任，为基层干部提供更多的职业发展空间。对基层干部的考核，不是看材料，而要看实效，加大基层干部考评中群众满意度的权重。坚持实事求是，敢于解放思想。善于创造性落实中央部署而不是盲目追求“上下一般粗”，善于结合本地实际而不是盲目照搬其他地区经验，才能把基层减负的任务减到事业发展关键处、减到干部群众心坎里。

为基层干部松绑减负的目的不是松口气、歇歇脚，而是通过提高工作的质量和实效，让基层干部全神贯注抓落实、心无旁骛干事业、躬下身子尽职责，建设担当有为的干部队伍。