在乡村振兴一线锻造忠诚干部

实现中华民族伟大复兴，推动伟大事业不断向前，关键在党，关键在人，归根到底就是要培养造就一代又一代可靠接班人，必须建设一支高素质专业化干部队伍，培养选拔一批又一批党员干部接续奋斗。

我们党始终把培养选拔年轻干部作为事关前途命运的战略问题，培养造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要的高素质年轻党员干部。总书记强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。全党上下正按规划、大规模、分层次选拔培养年轻干部，想方设法为年轻干部成长成才搭建舞台、创造平台，促使广大年轻党员干部在乡村振兴工作中勇担当、善作为，壮筋骨、长才干。历史和实践充分证明，发挥年轻干部作用是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利不可或缺的力量。

年轻干部作为干部队伍中最朝气蓬勃、最充满活力、最富有创造力的群体，坚持从严选拔、精准培养、大胆使用年轻干部将引领整支干部队伍改作风、提效率、敢担当。正确的路线确定之后,干部就是决定的因素，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，教育引导党员干部牢记初心和使命，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神，在推动经济高质量发展实践中勇于当先锋、敢于做表率、善于创佳绩，为推动紫阳经济高质量发展作出新的更大贡献。

培养选拔优秀年轻干部，注重拓宽选拔渠道，把是否对党忠诚作为挑选优秀年轻干部首要标准，确保人人过硬。建立完善年轻干部信息库，对年轻干部进行动态管理、定期更新，确保不落一人，及时剔除不符合资格条件人选。建立培养档案，实时采集、综合吸收年轻干部成长经历、教育培训、专业专长、学习生活等背景资料，全过程跟踪党员干部成长成熟轨迹。创新考核机制，探索日常式、跟进式、延伸式等考核办法，多渠道了解年轻干部的一贯表现和日常状态，真正把政治坚定、德才兼备、作风过硬、堪当重任的优秀年轻干部发现出来、储备起来，为建设专业化高素质干部队伍提供源头活水，在推动紫阳新时代追赶超越新篇章中贡献智慧和力量。